Die Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter ist eine der wertvollsten Ressourcen Ihres Unternehmens. Mit einer betrieblichen Arbeitskraftabsicherung (bAKA) bieten Sie Ihren Mitarbeitern und deren Familien finanzielle Sicherheit bei Krankheit, Unfall oder anderen unvorhergesehenen Ereignissen. Gleichzeitig stärken Sie Ihr Image als verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Unsere maßgeschneiderten Lösungen helfen Ihnen, die Arbeitskraft Ihrer Belegschaft nachhaltig abzusichern. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der passenden Absicherungsmodelle, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Die betriebliche Arbeitskraftabsicherung ist nicht nur ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung, sondern zeigt auch Ihre Wertschätzung und Fürsorge. Gemeinsam schaffen wir eine Absicherung, die für Stabilität sorgt – sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch für Ihren unternehmerischen Erfolg.
Die betriebliche Arbeitskraftabsicherung ist für Unternehmen besonders dann sinnvoll, wenn Mitarbeitende und deren Familien im Ernstfall finanziell abgesichert sein sollen – und du als Arbeitgeber gleichzeitig ein klares, attraktives Benefit-Angebot schaffen möchtest. Entscheidend ist, dass die Lösung nicht nur „gut klingt“, sondern in der Praxis auch funktioniert: verständlich, bezahlbar und leicht verwaltbar.
In der Beratung prüfen wir deshalb zuerst, welche Zielgruppe im Unternehmen im Fokus steht (z. B. gewerbliche Mitarbeitende, Angestellte, Führungskräfte) und welche Risiken realistisch abgedeckt werden sollen. Danach definieren wir die passende Struktur: ein einheitliches Konzept für alle oder abgestufte Modelle je nach Mitarbeitergruppe. Wichtig ist dabei auch die Kommunikation – denn nur wenn Mitarbeitende den Nutzen verstehen, steigt die Beteiligung und die betriebliche Arbeitskraftabsicherung entfaltet ihre Wirkung als echter Arbeitgebervorteil.
Für Arbeitgeber besonders relevant: eine saubere Umsetzung mit klaren Prozessen. Dazu gehören verständliche Unterlagen, feste Ansprechpartner und eine Lösung, die bei Ein- und Austritten problemlos angepasst werden kann. Auf Wunsch begleite ich nicht nur die Einführung, sondern auch die laufende Betreuung – damit deine Absicherung langfristig zu deinem Unternehmen passt und nicht zur Verwaltungsbelastung wird.
Weiterführende Informationen zur gesetzlichen Absicherung findest du bei der Deutschen Rentenversicherung (Erwerbsminderungsrente).
Mit der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung schaffen Sie eine Win-win-Situation – Ihre Mitarbeiter erhalten finanzielle Sicherheit, während Ihr Unternehmen von höherer Stabilität und Attraktivität profitiert.
Die bAKA ist eine Zusatzversicherung, die Mitarbeiter bei Einkommensverlust durch Krankheit, Unfall oder Berufsunfähigkeit finanziell absichert.
Die bAKA stärkt die Mitarbeiterbindung, reduziert wirtschaftliche Risiken bei Personalausfällen und erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Zu den Leistungen gehören unter anderem Krankentagegeld, Berufsunfähigkeitsrente und Schutz bei Arbeitsunfällen – individuell anpassbar an die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft.
Die bAKA ist flexibel und eignet sich für Unternehmen jeder Größe, von kleinen Betrieben bis hin zu Großunternehmen.
Ihre Mitarbeiter erhalten finanzielle Sicherheit im Falle eines Einkommensausfalls und können so ihre Lebensqualität auch in schwierigen Situationen bewahren.
Die Beiträge zur bAKA können unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei oder steuerlich begünstigt sein. Wir beraten Sie hierzu individuell.
Ja, die Absicherung kann flexibel an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden.
In vielen Fällen kann die Versicherung privat weitergeführt werden. Wir helfen Ihnen, passende Regelungen zu treffen.
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